平桂区采取多项政策助基层“引才”

原标题：贺州市平桂区采取多项政策助基层“引才”

受深度贫困地区生活环境、发展空间、文化习俗、教育资源等因素的制约，边远山区特别是“土瑶”地区进人难，留人更难。

近年来，贺州市平桂区结合实际，加大编制支持力度，以本土培养、本地使用为基本导向，实现人才育得出、留得住、用得好的目标，推动脱贫攻坚与区域发展的良性循环。用多项政策广泛招纳贤才，帮助基层吸引人才、留住人才。

一是平桂区拿出部分事业编制，通过定向招录方式，面向平桂区6个土瑶村籍的大学生毕业生和优秀人才公开招聘事业单位工作人员，并选派到6个土瑶村开展扶贫工作，通过“土瑶”干部做“土瑶”群众工作，进一步提高了工作质量和效率。二是拿出一定编制用于定向培养师范生，以边远山区为重点，充实基层教师队伍。三是拿出一定编制落实将服务期满后的“三支一扶”人员招录(聘)到机关事业单位为基层“招贤纳士”。（平桂编办）

(责编：陈露露、李敏军)