安徽长丰岗集：企业文化周彰显实干精神

5月23日，安徽省长丰县新时代文明实践点，岗集镇合肥江淮铸造有限公司，在党员之家开展了“实干成就梦想”企业文化周故事分享会。数名一线职工现场讲述他们坚守岗位、苦干、实干，与公司一起成长的的故事，生动展现了现代产业工人坚守、敬业、创新的实干精神。

岗集镇是长丰县的工业重镇，入驻有企业约 500家，规上65 家，职工约3.5万人，今年以来长丰县岗集镇在新时代文明实践工作中，结合自身特点，注重企业文化的培养，在镇龙头企业，合肥江淮铸造有限公司设立了新时代文明实践点，以示范引领，用先模带动，激发职工爱岗敬业，实干成就梦想。

坚守，一代接着一代干

“我把最美好的年华留在了江铸，而我的爷爷我的父亲我的母亲他们把整个人生都留在这里。”分享会上，生产准备车间年轻的模具工小聂动情地说。小聂在选择职业时，父亲说：“要不选择机械模具行业吧，毕竟你爷爷和我都是做这行的”。

爷爷是公司第一代模具工，那时做模具是纯手工，一凿一铲的来做，有一个简易的木工车床，每次干好一个件都会用手掌去蹭住这个工件，这样形成摩擦力可以让工件更快的停止转动，一来可以节省时间提高效率，二来希望能省电。父亲那一代做模具的时候已经有了各种木工机械，刨床、木工线切割和电锯等等，这些也只是辅助工具，还是主要靠手工去做，一副模具有的需要干一个礼拜，一整天也不说一句话，就是对着模具专注的干着。“模具做不好，还怎么做出来好的产品。”老一代模具工人怀揣这份最朴实的责任，默默地打磨着每一件模具。他们对于工作的执着和勤俭节约精神影响着年轻的一代。如今的模具工作是用编制程序来完成了，“想偷点懒完全可以，无非就是加工时间长一点，加工的精度差一点，也能糊弄过去，但我做不到，我怕丑，我想追求完美，我不想丢了老一辈的脸”小聂这样说。

现在科技进步了，模具都是数控机床来加工了，新一代模具工人却深知，更要去学习，因为模具是“工业之母”，只有做好模具，才能更强大，目前公司的模具加工水平和国内相比也只是中等偏下的水平，年轻一代更加努力，因为他们深知要立于不败之地只有让自己更强大。公司里像聂传鑫这样的几代人奉献平凡的岗位，一代接着一代干的例子，还有很多很多。

分享会上，职守10年、20年的员工带上了属于他们的那玫光荣勋章。

   敬业，我与企业共成长

合肥江淮铸造有限责任公司成立于1996年10月，是安徽江淮汽车集团股份有限公司子公司，20多年的发展，如今已成长为国家级高新技术企业、中国铸造行业百强企业和首批全国铸造行业重点骨干企业，集铸件研发、生产、机加工和销售于一体，现有员工700余人。公司秉承“系统思考 团队学习 协调平衡 追求卓越”的企业管理理念，坚持实施人才战略。重视能力，专才专用。实施绩效管理，兼顾绩效与公平，提升员工归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。培养了一批批共产党员、劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进模范。

说到与企业共成长，不得不提这样一位工匠，他是江汽有限公司优秀共产党员、劳动模范——李兴玉。说起李师傅，在铸造公司可谓是如雷贯耳，只要他出马再难的问题迎刃而解，在大家看来他总是无所不能，模具、开发、设计等总有他的舞台。能力的背后总有为之动容的努力。1998年，年轻力壮的大学生李兴玉来到了江淮铸造厂，那是人们口中的“老铸造”，在简陋的厂房、火热的大炉边开始了他的工作生涯。上料、修炉，不怕苦、脏、累，没有刚毕业大学生的娇气和不满，对着大炉挥汗如雨。到了模具钳工岗位，一晃就是十年，但十年却如一日。每天十几个小时的工作，钻研、学习、解决各种疑难问题。他用最初的心，做了最久的事，带领着钳工班组为企业的发展贡献着光和热。2005年9月，李师傅加入中国共产党，高标准、严要求的思想在他的心中扎下深根。2009年，进入“韦民劳模创新工作室”平台去接触、学习更多的东西。他先后参与专利申报11项。2017年李师傅带领团队完成了30多项产品质量策划工作，日常整改130多项。

     创新，是金子总会发光

江铸公司一直激励职工创新意识，鼓励人人参与技术革新，注重发现培养创新人才，建立创新人才培养机制。每年委派创新人才到清华大学培训。建立“韦民劳模创新工作室”，领头公司技术革新研发，做好传帮带，培养了大批创新人才。