“五一”拼病假旅游，还发朋友圈，女员工被炒鱿鱼(2)

　　正所谓，拼假需谨慎，作假有风险。

　　要想拼假，其实最好请带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　如果你在4月28日-4月30日、5月5日请4天年假，那么就可以喜提9天豪华长假了。

　　“五一”要加班没关系，三倍工资等着你。

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

本文转自：中国新闻网

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（责任编辑：邱利 HN154）